Подскажите, пожалуйста, ответ по ст. 19.25 КоАП - приняли на работу бывшего муниципального служащего... Вопрос ниже.

Подскажите, пожалуйста, ответ по ст. 19.25 КоАП - приняли на работу бывшего муниципального служащего... Вопрос ниже. Наше ООО приняло на работу бывшего муниципального служащего 25.10.2011 г. Общество зарегистрировано в Тамбовской области, а бывший служащий работал в N-ском районе Воронежской области. При приёме на работу работник сказал, что он до этого работал в администрации N-ского района Воронежской области. О том, что общество должно сообщить о приёме на работу бывшего муниципального служащего в 10-дневный срок мы не знали. Теперь прокуратура N-ского района Воронежской области 21.03.2012 г. выдала ООО предписание об устранении требований законодательства о противодействии коррупции. В течении 30 дней с момента вынесения предписания мы должны сообщить в администрацию N-ского района Воронежской области о приёме на работу их бывшего сотрудника и наложить дисциплинарное взыскание на виновное лицо, и сообщить обо всём этом в прокуратуру. В N-ском районе Воронежской области есть постановление их главы, которое обязывает работодателей сообщать о приёме на работу бывшего муниц. служащего, который занимал в администрации одну из перечисленных в постановлении должностей - приведён конкретный перечень названий должностей. У нас в Тамбовской области такого закона нет. При даче объяснений в прокуратуре мы им об этом сообщили, но они ссылаются на Федеральный закон "О противодействии коррупции", хотя там нет конкретного перечня и не сказано, что при приёме на работу всех бывших гос. и муниц. служащих надо сообщать об этом. Теперь прокуратура N-ского района Воронежской области требует пребыть для решения вопроса о возбуждении адм. производства по ст. 19.25 КоАП. Ответ на предписании ООО ещё не давало. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить? Если дело дойдёт до суда и не в пользу ООО как отделаться минимальным штрафом?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Это есть в Трудовом кодексе Российской Федерации ст. 64 прим о том что вы должны были уведомить, так что тут не поспоришь. Ну если вы не выполнили в срок предписания а в вашем случае законные то идите и можете просить при рассмотрении дела о снисхождении.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150640 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
150147 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
150002 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149728 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
150006 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю