Можно ли подвергнуть работника админ.наказанию, если он уже был подвергнут дисциплинарному взыск.в виде выговора?

Можно ли подвергнуть работника админ.наказанию, если он уже был подвергнут дисциплинарному взыск.в виде выговора? работник появился в состоянии алког.опьянения на рабочем месте, за что был подвергнут дисц.взысканию. затем его подвергли за это еще и админ.наказанию. правомерно ли это? а как же: за одно преступление дважды не судят?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
В данном случае речь идет о различных видах наказания. Дисциплинарное наказание следует за совершение проступка в рамках исполнения своих должностных обязанностей, иными словами за совершение проступка на рабочем месте. Административное наказание следует за совершение проступка предусмотренного Административным кодексом и не связано с исполнением обязанностей на рабочем мечте.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145031 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144389 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144191 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143888 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144275 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю